msgGillardon: Erfolgreich im Team – Stark in der Unternehmensgruppe
Schön, dass Sie uns kennenlernen möchten. Unsere mehr als 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei msgGillardon freuen sich auf Sie.
Wir suchen engagierte Menschen, die sich aktiv in unser Team einbringen möchten: Als Consultants mit bankfachlichem Hintergrund, als Software-Engineer und -Architekten (m/w) mit dem Entwickler-Gen oder als Projektmanager (m/w) mit Organisationstalent. Wir suchen Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Studenten und Auszubildende. Entdecken Sie die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei uns: Sie werden erstaunt sein, wie vielseitig wir sind.
Wir haben Ihnen viel zu bieten
msgGillardon ist ein eigenständiges Tochterunternehmen der msg, einer unabhängigen Unternehmensgruppe mit mehr als 7.000 Mitarbeitern in über 25 Ländern weltweit. Als Mitglied der msg-Gruppe können wir Ihnen bei msgGillardon das Beste aus zwei Welten bieten: die Vorteile eines agilen und innovativen mittelständischen Unternehmens und die Stärke einer international tätigen Unternehmensgruppe. Der wertschätzende und respektvolle Umgang bildet gruppenweit die Basis für unser Miteinander.
Aktuelle msgGillardon-Stellenangebote im Job Portal der msg-Gruppe
Warum msgGillardon
Es gibt viel, was für uns spricht:
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis von regelmäßigen, stärkenorientierten Personalgesprächen und Potenzialrunden
- Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten auf der Basis eines Gleitzeitmodells, Überstundenausgleich ab der ersten Überstunde (abhängig von der Position), 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaubstage bei verschiedenen Anlässen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Aus einem breit gefächerten Angebot wählen Sie die Benefits aus, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passen (z. B. Zuschüsse zu Fahrtkosten oder zur Kinderbetreuung).
- Gelebte Werte: Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit, Gestaltungsfreiheit, Engagement, Glaubwürdigkeit, Respekt und Kollegialität – unsere Werte sind Leitlinien unserer täglichen (Zusammen-)Arbeit.
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine gewachsene Duz-Kultur in der gesamten Unternehmensgruppe.
- Vielfältige Mitarbeiterevents: vom Start-Tag über jährliche Kick-off-Veranstaltungen sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – für ein starkes Teamgefühl!